Menschen im Mittelpunkt

Eine sichere Arbeitsumgebung und ein förderliches, integres Arbeitsumfeld sind die Grundlage für gemeinsamen Erfolg – mit diversen Massnahmen übernehmen wir die Verantwortung, unseren Mitarbeitenden ein solches Umfeld zu ermöglichen.

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Sensibilisierung für Umweltthemen

Um die Green Logistics Strategie erfolgreich voranzutreiben, gehören nicht nur Weitsicht und klare Entscheidungen dazu – überzeugte Mitarbeitende, welche den Weg zu den ambitionierten Zielen mit uns gemeinsam gehen, sind die Grundlage für ein langfristiges Vorankommen. Daher ist es uns ein grosses Anliegen, unseren Mitarbeitenden unsere Beweggründe für die Green Logistics Strategie und deren Ziele näherzubringen und Ihnen verständlich zu machen, was sie selber dazu beitragen können.

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Eco-Drive

Stillstand ist Rückschritt – in nur wenigen Bereichen ist dies so zutreffend wie in den technischen Entwicklungen, welche unseren Weg zum CO₂-Netto-Null-Ziel 2050 essentiell beeinflussen. Neue Erkenntnisse und daraus resultierende, laufende Optimierungen an Prozessen, sowie intern als auch extern mit Kunden und Partnern, sind die Grundlage für ein Vorankommen und damit die Voraussetzung dafür, dass unsere Umweltziele erreicht werden können.

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Mitarbeitereinbindung mittels Ideen-Pools

Gemeinsam weiterkommen bedeutet für uns, die Unternehmensstrategie nicht nur „top-down“ vorzugeben, sondern durch die Einbindung der Mitarbeitenden Ideen zu prüfen und in sinnvollen Fällen einfliessen zu lassen. Ein wichtiges Instrument dafür ist unser MARE-Programm. Es steht für klare Ziele: Wir wollen eine selbstlernende Organisation schaffen, unsere Prozesse vereinfachen, uns kontinuierlich verbessern und langfristig erfolgreich sein. Dafür sammeln unsere Mitarbeitenden nicht nur störende Einflüsse, Aufreger und Fehler, sondern auch Vorschläge und Ideen – die Basis für echte Verbesserungen.

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Gemeinsam nachhaltig in Bewegung – Bike to work

Die Galliker Transport AG engagiert sich aktiv für soziale und ökologische Projekte. Ein herausragendes Beispiel dafür ist die jährliche Teilnahme zahlreicher Mitarbeitender an der schweizweit grössten Gesundheits- und Veloförderaktion «Bike to work», die jeweils im Mai und Juni stattfindet. Die Teilnahme ist eine wertvolle Ergänzung zu den bestehenden Nachhaltigkeitsinitiativen des Unternehmens. Sie fördert nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern auch den Zusammenhalt im Team und das Bewusstsein für umweltfreundliche Mobilität. Ein Engagement, das sich in vielerlei Hinsicht auszahlt.

Aus- und Weiterbildung in der Galliker Academy World

Durch gezielte Aus- und Weiterbildung streben wir eine anforderungsgerechte, fachliche Entwicklung sowie die Steigerung des Qualitäts- und Nachhaltigkeitsbewusstseins unserer Mitarbeitenden an. Die laufende Förderung der Mitarbeitenden und die vielseitige Ausbildung von Lernenden in all unseren Berufssparten bilden die Basis der engagierten und motivierten Galliker-Familie.

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Unsere Mission

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir bringen motivierte, glückliche und bewusste Menschen auf einen nachhaltig erfolgreichen Berufsweg. Unsere passionierten Ausbildner zählen mit ausgeprägtem Streben nach Professionalität und Sinn für das Wesentliche zu den Besten ihres Fachs. Nachhaltigkeit ist ein tragender Wert bei Galliker – mit Blick auf eine bessere Welt. Für diesen Weg wollen wir unsere Mitarbeitenden begeistern.

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Übersicht Galliker Academy World