Mitarbeitereinbindung mittels Ideen-Pools
Gemeinsam weiterkommen bedeutet für uns, die Unternehmensstrategie nicht nur „top-down“ vorzugeben, sondern durch die Einbindung der Mitarbeitenden Ideen zu prüfen und in sinnvollen Fällen einfliessen zu lassen. Ein wichtiges Instrument dafür ist unser MARE-Programm. Es steht für klare Ziele: Wir wollen eine selbstlernende Organisation schaffen, unsere Prozesse vereinfachen, uns kontinuierlich verbessern und langfristig erfolgreich sein. Dafür sammeln unsere Mitarbeitenden nicht nur störende Einflüsse, Aufreger und Fehler, sondern auch Vorschläge und Ideen – die Basis für echte Verbesserungen.